苏州大学坐落于素有“人间天堂”之称的历史文化名城苏州，拥有年的办学历史，是国家“工程”、“计划”首批入列高校，是教育部与江苏省人民政府共建“双一流”建设高校、国家国防科技工业局和江苏省人民政府共建高校，是江苏省属重点综合性大学。全体苏大人正以昂扬的姿态、开放的胸襟、全球的视野，努力将学校建设成为国内一流、国际知名高水平研究型大学，我们诚挚邀请海内外青年才俊加盟苏州大学博士后队伍。

医院（IBMS）是年成立的校级科研机构，立足于苏州大学相关学科的已有基础和特色，是一所以研究免疫学基本问题和免疫相关疾病为主导的医学科学研究院。IBMS以降低人类免疫相关疾病的发病率和死亡率为使命，致力于探索肿瘤，感染性疾病和自身免疫病的发病机理，同时发展新型诊断技术，疫苗和各种防治策略。

IBMS目前13个课题组，在职在编人员64名，其中正教授15名，副教授16名，讲师及博士后12名，支撑人员21名。各学术带头人分别入选了各级各类人才计划，其中国家级人才计划10人次。各科研团队密切合作，共同组建了教育部创新团队、江苏省创新团队、江苏省“青蓝工程”科技创新团队、江苏省感染与免疫重点实验室等，体现了团队的强大凝聚力。

IBMS坚持长期可持续性发展策略，积极引进海内外杰出的免疫学相关领域的优秀科学家。

招收方向

1.感染免疫

2.肿瘤免疫

3.自身免疫病

4.糖免疫生物学

5.发育与比较免疫学

招收条件

1.具有良好的政治素质、道德修养，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁，具备突出科研能力者年龄可适当放宽；

4.具有生物学/基础医学的学科背景；

5.具有较好的学术训练、较强的科研能力和学术研究潜力，团队沟通协作能力强。

工作期限

在站时间为三年。

相关待遇

（一）薪酬待遇

统招博士后人员聘期内的总薪酬由基本年薪和奖补金两部分构成。绩效评估优秀者的总薪酬为万元，绩效评估良好者的总薪酬为80万元，绩效评估合格者的总薪酬为60万元。

1.基本年薪：20万元（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），按月发放。

2.奖补金：根据绩效评估结果按年度发放。绩效评估优秀者聘期内奖补金总额为40万元，绩效评估良好者聘期内奖补金总额为20万元。

（二）支持措施

1.在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流计划派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴不计入学校的总薪酬，叠加发放。

2.提供0.1万元/月的租房补贴。

3.对表现优异的博士后，合作导师将追加基本年薪，相关追加部分不计入聘期内总薪酬，额外发放。

4.在站期间获得的科研成果可按照学校规定享受学校科研成果奖励。

5.在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。

6.绩效评估优秀者，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。

应聘方式

1.请应聘者将应聘材料发送至IBMS